animacion vista5

Caso Spoltore

 
updated 1:46 PM UTC, Jun 11, 2021
Editor

Editor

Revista de la Asociación de Abogados Laboralistas de Rosario

SUMARIO

  • Breve Reflexión "La abogacía y la justicia del trabajo contracaras de una misma realidad" por Luis Raffaghelli Pag. 5
  • "Trabajar menos para trabajar todos" por Jorge Luis Elizondo Pag. 11
  • Renta Básica Universal: Una aproximación a esta idea. por Marta Felperin Pag. 18
  • Los derechos Sociales en la Constitución de la Provincia de Santa Fe: Bases de una propuesta de investigación por Francisco Iturraspe Pag. 23
  • Limitación a Los créditos judiciales laborales. ¿Razonable contribución del trabajador vencedor al pago de costas? por Pablo Lorenzo Pag. 29
  • El fuero del trabajo santafesino y el abandono de una oportunidad por Sebastían Serrano Alou Pag. 34
  • El futuro del trabajo: "abordaje social de las plataformas digitales" por Lautaro Milman Pag. 45
  • Entrada en vigencia de la ley de ART en Santa Fe - Otro golpe al trabajador por Juan Manuel Ramb Pag. 50

 

  • MEMORIA
    Los Laboralistas. Su razón de ser. por Moises Meik Pag. 54
 
  • Publicado en Novedad
  • 0

Abogados del Fuero ante Acordada de la CSJN

Que la Corte Suprema de Justicia de la Nación haya dictado la suspensión de términos en un día inhábil patriótico como el 25 de Mayo es, como mínimo, un hecho que atenta contra la historia y desarrollo de la República Argentina. Ni hablar de la ilogicidad y falta de sentido común de la Acordada 8/21 de nuestro más Alto Tribunal.
Estamos en defensa de la salud y la vida de todas y todos los trabajadores del Poder Judicial de la Nación y de los abogados que litigamos, eso no haría falta aclararlo.
A más de 14 (catorce) meses de declarada la pandemia y la situación de emergencia sanitaria en nuestra República, el Poder Judicial de la Nación sigue aplicando las “no soluciones” y ello no solo que atenta contra el servicio de justicia, sino que resta eficacia a un Poder del Estado, dejando a sus habitantes librados a su suerte. Todo el trabajo viene siendo remoto y con mínima presencialidad, razón por la cual no se comprenden los motivos de esta suspensión.

  • Publicado en Novedad
  • 0
Suscribirse a este canal RSS