animacion vista5

updated 5:43 PM UTC, Apr 12, 2021

Recursos Extraordinarios Ante los Tribunales de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires

El pasado lunes 4 de Julio a las 19 hs. en la sede académica del Colegio de Abogados de San Isidro, el Prof. Dr. Reinaldo Emilio Gross dictó una charla en la reunión ordinaria del Instituto de Derecho del Trabajo del mencionado Colegio sobre Recursos Extraordinarios por ante los Tribunales de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires.

 

El Derecho Procesal Laboral debe ser analizado como mecanismo o instrumento que permita concretar el ejercicio pleno de los Derechos Garantizados por la Constitución Nacional, los Tratados Internacionales sobre Derechos Humanos, Convenios de la Organización Internacional del Trabajo, la Constitución Provincial y la Ley de Contrato de Trabajo.

Podemos señalar una clasificación de los Recursos: Ordinarios y Extraordinarios.  En la Provincia de Buenos Aires tenemos Tribunales de Trabajo de Instancia Única, por ello contra las Sentencias Definitivas, hay solo Recursos Extraordinarios, legislado por un conjunto de normas: Ley 11.653 – Procedimiento Laboral -, Constitución Provincial y Código Procesal Civil y Comercial de la Provincia de Buenos Aires.
En esta oportunidad, analizaremos como se debe presentar un Recurso Extraordinario por ante los Tribunales de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires que han dictado Sentencia Definitiva, incluyendo asimismo el proveido del Tribunal de origen.
Recordemos que RECURSO en un remedio procesal para conseguir la modificación de una Resolución o Sentencia de un Tribunal y/o Juzgado de primera instancia, buscando que un Tribunal de Jerarquía Superior reexamine la cuestión litigiosa que ha sido objeto del pronunciamiento que se recurre, ya sea con el propósito de reparar los errores de juicio (in Iudicando) o de procedimiento (in procedendo).
En nuestro caso en estudio, tenemos un marco normativo: Ley 11.653, artículos 55 y 56 (sentencias definitivas, recursos indicados por la Constitución Provincial – Inaplicabilidad de la ley o doctrina legal, y  de nulidad -, previo depósito de capital, intereses y costas);  Constitución Provincial  Art. 161 inciso 3 A sobre Inaplicabilidad de Ley o doctrina legal,  art. 161 inc. 3 B sobre nulidad (mayoría de opiniones, opinen sobre todos los temas y sean los mismos que tomaron audiencia de vista de causa – art. 168 y 171 de la Constitución Provincial; Código Procesal Civil y Comercial de la Provincia – art. 278 – que el valor del litigio exceda el mínimo establecido por la SCBA -  art. 279 – la sentencia recurrida haya violado la ley o la doctrina legal o aplicado erróneamente la ley o doctrina legal -;  art. 280 -  el recurrente deberá acompañar recibo depósito equivalente al 10 % del valor de litigio; deberá asimismo constituir domicilio legal en la Ciudad de La Plata y acompañara copia de su escrito para la/s contrapartes, quedando a disposición en la mesa de entradas del Tribunal de Trabajo de origen- , art. 281 – deberá interponerse en el término de 10 días y solo contra sentencias definitivas.
Los recaudos de Admisibilidad: Sentencia definitiva del Tribunal de Trabajo actuante; presentado dentro de los 10 días de notificado de la sentencia definitiva; monto supera el mínimo de admisibilidad, constituir domicilio legal en La Plata; beneficio de litigar sin gastos (actora) y depósito (demandada condenada); Violación de inaplicabilidad de la ley o doctrina legal, absurdo o arbitrariedad; copia del escrito de recurso (según sean las partes)
Los recaudos de fondo: expresar el agravio que le ocasiona la sentencia definitiva por cuando ha violado la ley o la doctrina legal y por otro lado las cuestiones constitucionales que se han dejado de lado en la sentencia que se recurre.
El Tribunal de Trabajo deberá dictar una resolución por la cual se dice que tal parte ha interpuesto Recurso Extraordinario contra la Sentencia Definitiva obrante a fs., que fue presentado en tiempo y legal forma, y que se ha constituido domicilio procesal en La Plata por ello

Resuelve:

1) Conceder el Recurso Extraordinario de Inaplicabilidad de Ley.  

2) Tener por constituido el domicilio procesal en la Ciudad de La Plata.  

3) Póngase a disposición de la parte (no recurrente) las copias del escrito de interposición del Recurso Extraordinario de Inaplicabilidad de la Ley. 

4) Oportunamente pasen las presenten actuaciones a la Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Buenos Aires – Secretaria General -

Recursos Extraordinarios Ante los Tribunales de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires.-

El Derecho Procesal Laboral debe ser analizado como mecanismo o instrumento que permita concretar el ejercicio pleno de los Derechos Garantizados por la Constitución Nacional, Los Tratados Internacionales sobre Derechos Humanos, Convenios de la Organización Internacional del Trabajo, la Constitución Provincial y la Ley de Contrato de Trabajo.

Podemos señalar una clasificación de los Recursos: Ordinarios y Extraordinarios. En la Provincia de Buenos Aires tenemos Tribunales de Trabajo de Instancia Única, por ello contra las Sentencias Definitivas, hay solo Recursos Extraordinarios, legislado por un conjunto de normas: Ley 11.653 – Procedimiento Laboral -, Constitución Provincial y Código Procesal Civil y Comercial de la Provincia de Buenos Aires.

En esta oportunidad, analizaremos como se debe presentar un Recurso Extraordinario por ante los Tribunales de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires que han dictado Sentencia Definitiva, incluyendo asimismo el proveido del Tribunal de origen.

Recordemos que RECURSO en un remedio procesal para conseguir la modificación de una Resolución o Sentencia de un Tribunal y/o Juzgado de primera instancia, buscando que un Tribunal de Jerarquía Superior reexamine la cuestión litigiosa que ha sido objeto del pronunciamiento que se recurre, ya sea con el propósito de reparar los errores de juicio (in Iudicando) o de procedimiento (in procedendo).

En nuestro caso en estudio, tenemos un marco normativo: Ley 11.653, artículos 55 y 56 (sentencias definitivas, recursos indicados por la Constitución Provincial – Inaplicabilidad de la ley o doctrina legal, y de nulidad -, previo depósito de capital, intereses y costas); Constitución Provincial Art. 161 inciso 3 A sobre Inaplicabilidad de Ley o doctrina legal, art. 161 inc. 3 B sobre nulidad (mayoría de opiniones, opinen sobre todos los temas y sean los mismos que tomaron audiencia de vista de causa – art. 168 y 171 de la Constitución Provincial; Código Procesal Civil y Comercial de la Provincia – art. 278 – que el valor del litigio exceda el mínimo establecido por la SCBA - art. 279 – la sentencia recurrida haya violado la ley o la doctrina legal o aplicado erróneamente la ley o doctrina legal -; art. 280 - el recurrente deberá acompañar recibo deposito equivalente al 10 % del valor de litigio; deberá asimismo constituir domicilio legal en la Ciudad de La Plata y acompañara copia de su escrito para la/s contrapartes, quedando a disposición en la mesa de entradas del Tribunal de Trabajo de origen- , art. 281 – deberá interponerse en el término de 10 días y solo contra sentencias definitivas.

Los recaudos de Admisibilidad: Sentencia definitiva del Tribunal de Trabajo actuante; presentado dentro de los 10 días de notificado de la sentencia definitiva; monto supera el mínimo de admisibilidad, constituir domicilio legal en La Plata; beneficio de litigar sin gastos (actora) y deposito (demandada condenada); Violación de inaplicabilidad de la ley o doctrina legal, absurdo o arbitrariedad; copia del escrito de recurso (según sean las partes)

Los recaudos de fondo: expresar el agravio que le ocasiona la sentencia definitiva por cuando ha violado la ley o la doctrina legal y por otro lado las cuestiones constitucionales que se han dejado de lado en la sentencia que se recurre.

El Tribunal de Trabajo deberá dictar una resolución por la cual se dice que tal parte ha interpuesto Recurso Extraordinario contra la Sentencia Definitiva obrante a fs., que fue presentado en tiempo y legal forma, y que se ha constituido domicilio procesal en La Plata por ello Resuelve: 1) Conceder el Recurso Extraordinario de Inaplicabilidad de Ley. 2) Tener por constituido el domicilio procesal en la Ciudad de La Plata. 3) Póngase a disposición de la parte (no recurrente) las copias del escrito de interposición del Recurso Extraordinario de Inaplicabilidad de la Ley. 4) Oportunamente pasen las presenten actuaciones a la Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Buenos Aires – Secretaria General -

Competencia de los Tribunales de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires.

 

Podemos definir la competencia como la capaci dad o aptitud que la ley reconoce a un Juez o Tribunal para ejer cer sus funciones respecto de una determinada categoría de asuntos o durante una etapa del proceso.
                         En ese sentido, indicaba el Maestro Couture ( Fun damentos del Derecho Procesal Civil, Ed. Depalma, pag. 29): “ Que la competencia es el fragmento de jurisdicción atribuido a un Juez es decir la potestad de la jurisdicción para una parte del sector ju ridico: el específicamente asignado al conocimiento de un determi nado órgano jurisdiccional “Jurisdicción es el género y Competen cia es la especie.
                         La Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Buenos Aires ha establecido que la Competencia es, precisamente la aptitud legal de ejercer jurisdicción en una causa concreta y de terminada.
                         Los criterios para determinar la Competencia son  tres: Territorial, Objetivo y Funcional.
Territorial: se refiere al espacio en un ámbito determinado que hace que otro Magistrado no tenga competencia territorial o espa cial.
Objetivo: se refiere en cuanto al valor de los reclamado (en razón a la cuantía) como asimismo por la naturaleza de la cuestión impe  trada (en razón de la materia).
Funcional: se distingue según la índole de las funciones que tienen los jueces intervinientes en las diversas instancias de un proceso.
Podemos ver que la primera y fundamental división de la Compe tencia, surge de la Constitución Nacional, que clasifica en Compe tencia Federal y Competencia Ordinaria.
                         La Ley 11.653 de Procedimiento Laboral de la Pro vincia de Buenos Aires dispone sobre la competencia tanto terri torial como material.
                         Respecto de la primera, se reconoce al trabajador la opción para iniciar la demanda entre los siguientes tribunales:
a)    Ante el Tribunal del domicilio del demandado.  b) Ante el tribunal del lugar donde se presta o se realiza el trabajo.  c) Ante el Tribunal del lugar de celebración del contrato (articu lo 3 de la citada norma).

                En razón de la materia, el artículo 2 de la Ley dice: “ Los Tribunales del Trabajo conocerán:
a) En única instancia en juicio oral y público, de las controversias individuales del trabajo que tengan lugar entre empleadores y trabajadores, fundadas en disposiciones de los contratos de trabajo, en convenciones colectivas, laudos con eficacia de estas, disposiciones legales o reglamentaria del derecho del trabajo y de las causas vinculadas con un contrato de trabajo aunque se funden en normas del derecho común. 
b) En las acciones de las asociaciones sindicales con personalidad gremial, por cobro de aportes, contribuciones y demás beneficios que resulten de convenciones colectivas de trabajo y en aquellas acciones respecto de las cuales el régimen de las asociaciones sindicales establezca la competencia local. 
c) En las demandas de desalojo por restitución de inmuebles o parte de estos concedidos a los trabajadores en virtud o como accesorio de los contratos de trabajo. 
d) En la demandas de tercerías en los juicios de competencia de la Justicia Laboral
e) En grado de apelación de las resoluciones definitivas dicta das por la asociación sindical, que denieguen la solicitud de afiliación de los trabajadores o dispongan su expulsión, con arreglo a las normas legales que rijan la materia.  f) En grado de apelación, de las resoluciones dictadas por las autorida  des administrativas provinciales del trabajo cuando las leyes pertinentes lo establezcan. 
g) En la ejecución de la resoluciones dictadas por la autoridad administrativa del trabajo cuando las leyes asi lo dispongan “

              El principio de inmutabilidad está plasmado en el ar ticulo 6 de la Ley 11.653: cuando el tribunal no ha declarado de oficio su incompetencia y la parte demandada no plantea la excepción de incompetencia, se considera que la compe tencia del Tribunal ha quedado definitivamente fijada.
               Existen excepciones a dicho principio, que son las siguientes: a) Competencia Federal: se ha considerado indis ponible para las partes, establecida por la Constitución Nacional.  b) Competencia originaria de la Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Buenos Aires: por su carácter de orden público, dispuesto por la Constitución Provincial.  c) Contienda de competencia: no puede prosperar después de dictada la sentencia en la causa principal, lo contrario afectaría la cosa juzgada y los derechos de la defensa y de la  propiedad.
                Otro principio fundamental de la Competencia   Laboral en la Provincia de Buenos Aires esta expresado en el fuero de atracción, dispuesto en el artículo 5 de la Ley Procesal Laboral cuyo texto dice :” En caso de muerte, quiebra o concurso del demandado, las acciones que sean de compe tencia de los Tribunales del Trabajo se iniciaran o continuaran en esta jurisdicción, a cuyo efecto deberá notificarse a los respectivos representantes legales “. Por la norma arriba citada, el juicio universal (sea sucesorio, concursal o quiebra) no atrae a los juicios laborales en tramitación o que se iniciaran en el territorio de la Provincia de Buenos Aires.

Suscribirse a este canal RSS