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updated 8:22 PM UTC, Sep 11, 2023

La Re Humanizacion del Derecho Laboral

Indice.

Introducción. 2. Las normas legales y la perspectiva de género. 2.1. Igualdad “esencial” pero medidas activas e inteligentes para lograr la equidad práctica. 2.2. Criterios de la C.I.D.H. sobre la perspectiva de género y las normas: a) La discriminación por percepción. b) Discriminación de la Mujer. La CEDAW. c) Discriminación de las personas LGTBQI+. Los principios de Yogyakarta. 2.3. Las Obligaciones de cuidado. El consenso de Quito 2007. 2.4. Terminología inclusiva para una realidad inclusiva.   2.4.1. Desde un punto de vista sociológico. 2.4.2. Desde un punto de vista lingüístico. 2.5. Concepción amplia de Las Familias. 2.6. Utilizar la creatividad e imaginación.   3. Re-pensar nuestras normas laborales, en clave perspectiva de género. 4. Nuevos criterios judiciales. Aplicación de la perspectiva de género al momento de elaborar el fallo judicial. 4.1.Ejemplos. a) Caso “K.I.G., en Exp. 12345 K.I.A. C/ La Caja ART – enfermedad profesional. Recurso extraordinario provincial.” b) Caso DHRJ c. Aegis Argentina. c) Casos aún sin resolución. 4.2. Los cursos/ talleres de perspectiva de género para los integrantes del poder Judicial.

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(*) Adela Perez del Viso. Abogada y notaria (UNL 1986 y 1988 respectivamente). Ejerció la abogacía desde 1986 a 2021. Desde 05/21 a 06/22: Juez Civil Comercial y Laboral provisoria en la III Circunscripción de San Luis. Desde 09/22 al presente: Juez Vocal de la Cámara de la I. Circunscripción de San Luis, Sala Laboral número uno. Diplomada en “Relaciones familiares en el nuevo Código Civil y Comercial” año 2017 (Directora Nora Lloveras); Profesora (I.F.D.C. San Luis 2014), Especialista en educación y derechos humanos (I.F.D.C. San Luis, 2018), Especializacion en Educación a distancia (Universidad de Quilmes, cohorte 2017, faltando TF), Maestranda en Derecho del Trabajo y relaciones internacionales (UNTREF, cohorte 2019, faltando tesis), Directora de la diplomatura de Ingles Juridico para Derechos Humanos y relaciones internacionales en la Universidad Católica de Cuyo sede San Luis (cuatro cohortes), Profesora de Seminario y Cursos de Ingles jurídico y en la cátedra de Derecho Internacional Público, en la misma Universidad; profesora en el Instituto de Capacitación del poder judicial de San Luis (cursos en materia de derechos humanos y derecho laboral), Formadora Ley Micaela;   autora de “Argentina and the enforcement of Human Right Conventions” (2019, Juris), coautora de “Women´s Rights in Context”, y artículos en Derecho Laboral, Derechos Humanos e Inglés Jurídico.

(**) Este artículo corresponde al trabajo final aprobado en el “Curso de Procedimiento laboral de la Capital Federal
Febrero 2021”, Curso realizado bajo la dirección del Dr. Julio Armando Grisolía, y que fuera luego publicado en revista Ideides (Untref) en Junio 2021, Revista número 61, con el mismo título.

  • Publicado en Novedad
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