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updated 8:55 PM UTC, Oct 19, 2020

La Negociación Colectiva en época de Pandemia

 INTRODUCCIÓN

El objeto del presente trabajo es realizar un recorrido por los distintos aspectos que componen a la negociación colectiva y le dan la fortaleza necesaria para defender los intereses de los trabajadores, que consisten en  mejores condiciones de vida y de trabajo.
Se pondrá acento en la Organización Sindical como instrumento Colectivo para defender y conseguir derechos  y poder negociar con la debida fortaleza. Para esta lucha deben contar con medios adecuados, los que se van construyendo por medio de la acción sindical. Dicha acción sindical se encuentra encaminada a defender los derechos laborales de los trabajadores y trabajadoras de la región, teniendo como norte el respeto de la dignidad de la persona en su rol de trabajador dependiente o asalariado, sin dejar de considerar la situación de los trabajadores que se desempeñan en forma autónoma en condiciones de subsistencia. Como decía Von Hierign en “La Lucha por el Derecho”, los pueblos que no luchan por su derecho no merecen tenerlo
Como elemento de la libertad sindical, la negociación colectiva no sería posible sin la lucha y su medio por excelencia como la huelga. La organización sindical posibilita la realización de su misión fundamental. Capón Filas agrega la participación como el  4 elemento de la libertad sindical.

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