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updated 4:11 PM UTC, Nov 24, 2020

Novedad

No. 49 de la Revista mensual La Defensa

No. 49 de la Revista mensual La Defensa, órgano de prensa vocero del IDEL-FACA. Si fuera de su interés difundir este abundante y  útil material escrito y videograbado entre sus colegas amigos, puede reenviar este correo, ayudándonos a ayudar y crear conciencia crítica en torno a nuestra profesión. Por el ícono Números Anteriores, puede acceder al material publicado desde hace cuatro años. Director  Dr. Ricardo Cornaglia Incluye Homenaje Al Dr. Moises Meik - Fallecido Recientemente Artículo Del Dr. De Petris http://www.ladefensa.com.ar/  

Designación de nuevos Jueces del Trabajo

Felicitamos a los nuevos Jueces Nacionales del Trabajo, cuyos pliegos fueron aprobados por el Senado de la Nación:  Dra. Viviana Mariel Dobarro – Juzgado Nacional del Trabajo N* 21 –; Dr. Carlos Javier Nagata– Juzgado Nacional del Trabajo N* 59 –; Dra. Maria Eugenia Elizabeth Plaza – Juzgado Nacional del Trabajo N* 44 –; Dra. Fabiana Silvia Rodriguez - Juzgado Nacional del Trabajo N* 50 –; Dra. Andrea Urretavizcaya -  Juzgado Nacional del Trabajo N* 12 –; Dr. Hector Horacio Karpiuk – Juzgado Nacional del Trabajo N* 22 –; Dr. Alejandro Car  los Musa - Juzgado Nacional del Trabajo N*78…

Parcialidad y ausencia del “daño al proyecto de vida” Caso Spoltore

La Corte Interamericana de Derechos Humanos consideró responsable a la Argentina por denegación, retardo de justicia e incumplimiento de otras garantíasen el caso “Spoltore” SUMARIO: I. Cuestiones fundantes.— II. El derecho humano al debido proceso y a la protecciónjudicial.— III. Antecedente.— IV. De la tardía sentencia y su parcialidad.— V. El daño al proyectode vida “ausente”.— VI. A modo de colofón. I. Cuestiones fundantesEl presente trabajo involucra la sentencia de la Corte Interamericana de Derechos Humanos que ha tenido lugar con fecha 09/06/2020, y fuera notificada con fecha 28/08/2020, mediante la cual declaró internacionalmente responsable al Estado de la República…

Caso de los Empleados de la Fábrica de Fuegos de Santo Antonio de Jesús

Avances del Derecho Social desde la óptica del DIDH Sumario: I. Algunas aristas de la tragedia- II. La obligación de inspección y fiscalización de los lugares de trabajo- III. El derecho al trabajo y el riesgo e inminente peligro para la vida e integridad personal de les trabajadores- IV. Pobreza como parte de la condición económica y la discriminación estructural e interseccional- V. De la igualdad formal a la igualdad material- VI. Reflexiones sobre la violencia I. ALGUNAS ARISTAS DE LA TRAGEDIAAnalizamos este trágico caso resuelto por la CorteIDH, haciendo especial referencia a: las condiciones y medio ambiente de trabajo,…

El fluyente derrame del Constitucionalismo Social sobre las relaciones laborales. Algunas reflexiones y conclusiones.

Sumario: I.- La Constitución Nacional y gnoseología de los arts. 14 y 14 bis.- II.- Estructura normativa laboral y relaciones asimétricas. Constitucionalismo social en el derecho laboral.- III.- Las fuentes del derecho internacional público y los Derechos Humanos.- IV.- Convenios y recomendaciones de la Organización Internacional del Trabajo y CIDH.- V.- Vulnerabilidad y derechos de incidencia colectiva.- VI.- Conclusiones finales. I.- La Constitución Nacional y gnoseología de los arts. 14 y 14 bis.En la temática aquí abordada no puede ni debe soslayarse que el contrato de trabajo y su materialización desde el concepto de relación laboral, implica claramente un escenario…

Nuevas formas de Ocultamiento de las Relaciones Laborales

Cita: RC D 1240/2019 Sumario:I. Exordio. II. La problemática aparente. III. El capital empleador deslocalizado y escondido en la virtualidad. IV. Elobjeto empresarial de las Apps - Quid de la cuestión: Meras intermediarias o empresas de transporte. V. El rol dela autoridad de aplicación, facultades declarativas - Políticas de estado, ¿flexibilidad por omisión? VI. El fraudelaboral  -  La  precarización  y  su  problemática  social.  VII.  Relevancia  de  la  finalidad  del  trabajador  para  dar  sufuerza  de  trabajo.  VIII.  El  especial  caso  testigo  de  Pedidos  Ya.  IX.  Negociación  colectiva  como  propuesta  desolución. Nuevas formas de ocultamiento de las relaciones laborales I. ExordioA  modo …

Direito Trabalhistas dos Jogadores de Futebol no Brasil

Introdução Para iniciar o estudo da profissão de atleta de futebol, deve-se ter em mente que estamos diante de uma relação de trabalho não obstante as particularidades da mesma. Para muitas pessoas chega mesmo a ser de grande dificuldade a compreensão de que pessoas que usam calções, camisetas e chuteiras possam, praticando um esporte estar exercendo uma profissão. Sendo o atleta uma pessoa física que presta um serviço de natureza não eventual, sob dependência de um clube (empregador), estamos diante da figura de um empregado.Atualmente esse alerta é desnecessário, e o fazemos aqui apenas com intuito de rememorar que durante…

La Acción Preventiva.Una Posiblidad Cierta De Tutela Judicial Efectiva Para El Trabajador Frente Al Covid 19

 “El modo cómo trate a los trabajadores mide la calidad de la  sociedad en su conjunto”. CAPON FILAS(3), Rodolfo. 1.Introducción.Cuando la salud y la vida misma están en juego no sólo porque estamos lidiando con una emergencia ocupacional angustiante , sino y principalmente atravesados por una pandemia  que ha cambiado el mundo como lo conocíamos hasta este momento, e inundando el clima, entre otros miedos, el miedo cierto de contagio y que provocó la ampliación de la emergencia sanitaria(6) .Estas líneas pretenden reflexionar sobre la acción preventiva(4) como herramienta a nuestro alcance para lidiar con este temor fundado y reforzar…

Mobbing o acoso laboral - Prevención y Regulación

 Ponencia en el Seminario Iberoamericano de Derecho Laboral,  Procesal y Previsional,  organizado por Universidad Gabriel René Moreno,  10 a 13 de Setiembre de 2020. 1.    Intentos corporativos de luchar contra el Mobbing.  Los reglamentos de empresas y el ente “Global Compact”. Una empresa  seria (y recordemos que puede tratarse de una “pyme”, pequeña y mediana empresa) debería contar siempre con un conjunto de pautas de convivencia, debidamente expresadas, donde la situación de Mobbing se prevea y se busque evitar.  Los reglamentos de empresas son conjuntos de normas donde el empresario “puede organizar la prestación laboral y reglamentar cuestiones referidas a…

Transformar el mundo del trabajo: la teoría sistémica del derecho laboral de Rodolfo Capón Filas.

Ponencia en el Seminario Internacional iberoamericano en Derecho Laboral, procesal y  seguridad social. Lucas Adolfo Malm Green, Abogado, secretario judicial, miembro del Equipo Federal del Trabajo "Al mundo le falta un tornillo que venga un mecánico a ver si lo puede arreglar". (fragmento del tango de Enrique Cadícamo y José María Aguilar) Es necesario preguntarnos ¿por qué transformar el mundo del trabajo?¿cómo transformarlo?¿quiénes tenemos que transformarlo o quiénes deben hacerlo? son algunas de las preguntas que nos formularemos en este análisis. Mi perspectiva de análisis es la Teoría Sistémica del Derecho Social (1) de Rodolfo Capón Filas. Semblanza de Rodolfo…

Procesos Urgentes y Juicio Ejecutivo en Materia Laboral

Preliminar:Previo al desarrollo de la temática, es oportuno recordar que “proceso urgente” reconoce en la actualidad tres tipos principales de mecanismos diferenciados entre sí: a) Las medidas cautelares: que nunca constituyen un fin por si mismas, sino que están ineludiblemente pre-ordenadas a la emanación de una ulterior providencia definitiva y al resultado práctico que aseguran preventivamente. Más que a hacer justicia contribuyen a garantizar el eficaz funcionamiento de la justicia (CALAMANDREI, Piero, “Introducción al estudio sistemático de las providencias cautelares”, Edit. “El Foro”, 1997, p.44/45). b) La medida autosatisfactiva: es el requerimiento urgente formulado al órgano jurisdiccional  por los justiciables…

La Negociación Colectiva en época de Pandemia

 INTRODUCCIÓN El objeto del presente trabajo es realizar un recorrido por los distintos aspectos que componen a la negociación colectiva y le dan la fortaleza necesaria para defender los intereses de los trabajadores, que consisten en  mejores condiciones de vida y de trabajo. Se pondrá acento en la Organización Sindical como instrumento Colectivo para defender y conseguir derechos  y poder negociar con la debida fortaleza. Para esta lucha deben contar con medios adecuados, los que se van construyendo por medio de la acción sindical. Dicha acción sindical se encuentra encaminada a defender los derechos laborales de los trabajadores y trabajadoras…

La Inspección del Trabajo en el Contexto Internacional

I.    INTRODUCCIÓNLa inspección es fundamental para lograr la eficacia de las normas laborales. La realidad nos muestra situaciones lacerantes, pues evidenciamos que un gran porcentaje de la población se encuentra trabajando en condiciones inadecuadas y eso conlleva y produce una serie de vulneraciones a los diferentes derechos laborales fundamentales y de seguridad y salud en el trabajo (SST); se puede ver muchos trabajadores pidiendo se verifique determinadas situaciones de vulneración a sus derechos, en nuestros diferentes países. En este escenario la inspección debe desarrollar un rol que permita lograr más trabajo digno y decente, en concordancia con lo establecido por…

PRECARIEDAD LABORAL Y NUEVAS TECNOLOGÍAS

Exposición en “El Seminario Internacional Iberoamericano” en Derecho Laboral, Procesal y de la Seguridad Social I.- DE EMPLEADOR A PLATAFORMA DIGITALII - RAZÓN ECONÓMICA Y PRECARIZACIÓNIII – RAZÓN TECNOLÓGICA Y PRECARIZACIÓNIV -  NUEVO MANAGEMENT Y LA PRECARIEDAD LABORALV – PRECARIEDAD DEL RECADEROVI - CASO UBERVII - TRABAJADORES DE PLATAFORMAS Y LA  RECOMENDACIÓN SOBRE LA RELACIÓN DE TRABAJO, 2006 (NÚM. 198) DE LA O.I.T.VIII - DESDE LA PERSPECTIVA DE LA ACTUAL  LEGISLACIÓN ARGENTINA -art 23 L.C.T.IX     FRAUDE - SIMULACIÓN ILÍCITA: Desarrollo: I.- DE EMPLEADOR A PLATAFORMA DIGITALSe arriba al fenómeno de las plataformas digitales como consecuencia de una serie de decisiones…